弊社は、従業員の子育て支援や女性が活躍しやすい職場づくりを推進する企業を国が認定する「くるみん・えるぼし認定制度」の【えるぼし】に10月31日付けで認定され、認定通知書交付式が、12月4日に仙台市宮城野区の宮城労働局で開催されました。

　交付式には、新たに認定を受けた宮城県内の4社が出席し、宮城労働局の小宅栄作局長より各社に認定通知書が手渡されました。

　今回、女性活躍企業として認定を受けた弊社は、国が定める5つの評価基準のうち、

１.　労働時間など働き方の柔軟性
２.　管理職に占める女性の割合
３.　多様なキャリアコースの提供

の3項目をクリアしました。
　また、社員に占める女性の割合、女性社員の平均勤務年数については基準に達していないものの、いずれも直近3年度で数値が向上していることが評価され、2つ星の「えるぼし」認定を受けました。

　認定通知書を受け取ったグローテック総務グループの高橋祐子マネージャーは、次のようにコメントしました。

「フレックスタイム制度の導入、社内食堂やトレーニングジムの設置など、社員の柔軟な働き方と福利厚生の向上に努めてきました。今後は男性社員の育児休業取得をさらに促進し、より一層働きやすい職場環境を目指していきます。」

　小宅局長は「新卒学生の採用活動や業界内でのPRにえるぼし認定マークを積極的に活用していただき、子育て支援や女性活躍を推進する地元企業のモデルとなっていただきたい」と期待を寄せていました。

　今回の認定を励みに、引き続き社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組み、地域社会に貢献する企業を目指してまいります。